岗位职责：

1、参与公司经营战略制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合总经理做好内部管理工作。

2、明确公司人力资源目标和总体方案，主管公司人力资源、行政事务、法务、宣传和日常事务工作。

3、拟定、完善公司行政方面的各项规章制度，规划公司的各项行政运营管理。

4、根据公司经营管理工作情况，负责组织起草综合性业务规划和重要请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。

5、组织、安排重要来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；熟悉人事行政工作的流程，8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验。

2、具有较强的优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

3、客观、严谨负责、踏实、敬业，具有很强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力，责任心强。